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KAGAMIは、1人で100人を手厚くフォローアップできる教育DXです。教育＆フォローアップにおける「マンネリ化」「やりっぱなし」の問題を解決し、離職防止と人材強化を同時に実現します。
KAGAMI - 1人で100人をフォローアップできる教育DX 読み込まれました KAGAMI 離職防止と人材強化を 同時に実現する KAGAMI（カガミ）は、忙しい教育担当者の負荷を減らし、 たった1人で100人をフォローアップできるようにすることで、 離職防止と人材強化を同時に実現する教育DXサービスです。 資料ダウンロード お問い合わせ KAGAMIの導入事例 教育で「振り返り」を機能させたいなら KAGAMIは必要不可欠なシステム 株式会社 ポポラマーマ 業種 飲食サービス 従業員 900名 社会人基礎力だけであってもKAGAMIを導入する価値があると判断 株式会社 登利平 業種 飲食サービス 従業員 650名 小さな組織でも、KAGAMIを使えば理想的な教育環境ができる 合同会社 アスカル 業種 医療・福祉 従業員 8名 会社の成長は、個人の成長の総和。 KAGAMIはこの考えを表現するシステム 株式会社 ピエトロ 業種 食品 従業員 305 名 新入社員の心境や状況をリアルタイムで把握可能に。理想的な教育環境を構築 株式会社 やまやコミュニケーションズ 業種 食品メーカー 従業員 1806名 社会人基礎力とKAGAMIを活用し、 教育・フォローアップの体制を強化 株式会社 九州屋 業種 食品小売 従業員 1,308名 KAGAMI が関係者全員の育成意識を高め、 教育とフォローアップの質を向上させた 山口県農業協同組合（JA山口県） 業種 複合サービス業 従業員 2,870名 導入事例一覧 こんな悩みはありませんか 忙しい教育担当者が直面する、 これまでの教育&フォローアップの課題 日々の忙しさもあり、よりよい打ち手が見つからない 社内外の研修、1on1やフォローアップ研修など、 これまでの施策に「マンネリ」を感じている。 教育&フォロー施策がどれも「やりっぱなし」で終わる 継続性がなければ効果が薄いことを理解しているが、 日々の忙しさで対応できず、もどかしい。 KAGAMIとは 忙しい教育担当者の負荷を減らし たった1人で100人を手厚く フォローアップできる教育DX KAGAMIは担当者1人で100人をマンツーマンで教育&フォローできる独自の設計に加え、「社会人基礎力」や「振り返り」を中心とした効果的・本質的な教育&フォローの体制を簡単に構築可能です。 忙しい教育担当者の負荷を減らし、手厚いフォローアップができる教育DXとなります。 KAGAMIはこんな教育担当者に おすすめです 社員の離職率が高く、 対策したい フォローアップの質が 低いと感じている 教育の質を高め、 人材を強化したい KAGAMIが解決する２つの課題 効果的な研修を すぐに実施できる！ 質の高い研修を 手間なく内製化！ 課題 1 マンネリ化を 解決する 教育担当者に求められている教育&フォローアップは、 どの会社でも通用する、汎用性の高い力を提供することです。 最も汎用性の高い力を身につけられる「社会人基礎力」の 教育を内製化できるようにし、瞬時にマンネリ化を解決します。 社会人基礎力の資料を無償提供し マンネリ化を解決 KAGAMIをご契約中に限り、社会人基礎力に関する研修スライド、ワーク、スキルマップなど500枚以上のスライドを無償提供します。 社会人基礎力とは 課題 2 やりっぱなしを 解決する これまでの教育＆フォローアップは、 やりっぱなしで継続性がない状態。 その状態で成長できるのは一握りの天才だけとなります。 KAGAMIなら「振り返り」を中心とした 「継続学習」の仕組みが簡単につくれるため、 忙しい教育担当者の負荷を減らし、 やりっぱなしの問題を解決できます。 KAGAMIの特長 KAGAMIの基本的な使い方 STEP 1 自社の教育内容を共有する 自社の教育内容をスキルマップやライブラリで共有。KAGAMIの社会人基礎力も使えます。 STEP 2 あらゆるシーンで振り返らせる チェックアウト、メモログ機能を中心に、あらゆるシーンで振り返り、継続学習を促進。 STEP 3 一覧から手軽にフィードバック 一覧に上がる振り返りに対して、いいねやコメントで迷わず・手軽にフィードバック。 STEP 4 ワンクリックでナレッジシェア 振り返りを簡単にワンクリックでナレッジシェア。従業員同士の連携や学びを深められます。 STEP 5 スキルチェックで現在地を測る 定期的に自社の