Smart相談室 | 法人向け対人支援プラットフォームのLPの技術スタックは？

Smart相談室 | 法人向け対人支援プラットフォーム 読み込まれました ログイン 働きがいも 働きやすさも Smart相談室で HRアワード2025入賞 組織改革・開発部門 ※厚生労働省後援 日本の人事部「ＨＲアワード2025」プロフェッショナル部門【組織変革・開発部門】にてSmart相談室が最優秀賞を受賞 シリーズ累計 導入企業 800 社 シリーズ累計 ユーザー数 18 万 人 カウンセリングとコーチングで 従業員の働きやすさと働きがいを実現する Smart相談室は「カウンセリング」による心のケアで、従業員が働きやすい環境を整備します。 さらに、「コーチング」によってキャリアの成長を支援し、働きがいを創出します。 両面からアプローチすることで、従業員一人ひとりのウェルビーイングの向上と、人的資本経営の実現に向けた重要な要素となっています。 カウンセリングで働きやすさを実現 様々な悩みを相談することで、従業員の心の負担を軽減します。これにより、心理的な安全性を感じながら働ける環境が整い、「働きやすさ」の実現につながります。 コーチングで働きがいを創出 目標達成などをテーマに対話を行うことで、従業員の主体的な成長を促します。自らの目標と解決策が明確になるため、仕事へのモチベーションが高まり、「働きがい」の実現につながります。 SERVICE 提供サービス オンラインで多様な領域の専門家へ相談できるEAPサービス ※ 専門家とのオンラインカウンセリングを提供することで、メンタルヘルスケアやプレゼンティーズムの改善、さらに人事労務・管理職の工数削減を実現します。 ※ 従業員支援プログラム Smart相談室サービス紹介 keyboard_arrow_right 従業員一人ひとりに伴走する 法人向けビジネスコーチングサービス 個人や現場の課題に応じてカスタマイズされたコーチングを提供することで、個人の可能性を最大化し、組織の人的資本経営を加速します。 Smartマイコーチ サービス紹介 keyboard_arrow_right CASE 導入事例 暮らしのインフラを支えるトップメーカーが挑む、組織のインフラ変革。ネグロス電工が従業員ファーストで切り拓く、誰もが「本来のパフォーマンス」を発揮できる職場づくりの歩み ネグロス電工株式会社 従業員数 : 1,600人（2026年6月時点） 電気設備資材メーカー 人を頼ることも技術。ベレックス株式会社に学ぶ、新人ネイリストを孤独にしない組織づくりのいろは ベレックス株式会社 従業員数 : 159名 美容業 どんな働き方の社員も、安心して悩みを話せる場所を。秋田エプソンが進める働き方にとらわれない職場づくり 秋田エプソン株式会社 従業員数 : 1,023名 /（2026年9月時点） 製造業（電気機器・精密機械） 「公平」ではなく「公正」。近畿大学・グローバルエデュケーションセンターが描く留学生受け入れの理想の体制 近畿大学（グローバルエデュケーションセンター） 従業員数 : 留学生：600名（2026年5月時点） 学校法人 「TVerで働けて本当に良かった」とすべてのメンバーが思う組織へ。Smart相談室で育む心理的安全性と、誰もが自分らしく躍進できる未来への軌跡 株式会社TVer 従業員数 : 205名（2026年3月末時点） 動画配信事業 導入事例一覧 keyboard_arrow_right EVENT&SEMINAR イベント・セミナー なぜ管理職が機能しなくなるのか。その場しのぎの施策から、本質的な組織改善へ 2026年10月29日 13:00〜13:45 pin_drop ONLINE 離職・休職の原因1位は「人間関係」ー調査データから読み解くメンタル不調の実態と未然防止のポイント 【録画配信】 配信時間：20分 pin_drop ONLINE 【録画配信】なぜ優秀人材は会社を去るのか？人事が知っておきたい離職防止に効果的な3つの取り組み 【録画配信】 配信時間：30分 pin_drop ONLINE もっと見る イベント・セミナー一覧 keyboard_arrow_right COLUMN おすすめコラム 2026年9月30日 EAP（従業員支援プログラム）とは？サービス内容やメリット・デメリット、導入のポイントを解説 メンタルヘルスケア EAP 2026年8月27日 なぜ社内のキャリア相談はメンタルヘルス対策として機能しないのか 人材育成 キャリア支援 2026年8月18日 中小企業のメンタルヘルス対策｜何から始める？担