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勅使川原真衣公式WebサイトのWebデザイン

「教育社会学×組織開発」の在野の研究者、勅使川原真衣の公式WEbサイトです。出版した書籍の紹介、最新のお知らせ、講演などのご相談はこちらのWebサイトより。

勅使川原真衣公式Webサイト読み込まれました MENU 勅使川原真衣 © MAI TESHI GAWARA 🗓️ 次回登壇イベント【2026/08/21】小川公代さんと代官山蔦屋にて『「対話」がやってきた』刊行記念対談をします → → 小川公代さんと２回目✨ 🗓️ 次回登壇イベント【2026/08/21】小川公代さんと代官山蔦屋にて『「対話」がやってきた』刊行記念対談をします → → 小川公代さんと２回目✨ 🗓️ 次回登壇イベント【2026/08/21】小川公代さんと代官山蔦屋にて『「対話」がやってきた』刊行記念対談をします → → 小川公代さんと２回目✨ 🗓️ 次回登壇イベント【2026/08/21】小川公代さんと代官山蔦屋にて『「対話」がやってきた』刊行記念対談をします → → 小川公代さんと２回目✨ 🗓️ 次回登壇イベント【2026/08/21】小川公代さんと代官山蔦屋にて『「対話」がやってきた』刊行記念対談をします → → 小川公代さんと２回目✨ 🗓️ 次回登壇イベント【2026/08/21】小川公代さんと代官山蔦屋にて『「対話」がやってきた』刊行記念対談をします → → 小川公代さんと２回目✨ 🗓️ 次回登壇イベント【2026/08/21】小川公代さんと代官山蔦屋にて『「対話」がやってきた』刊行記念対談をします → → 小川公代さんと２回目✨ 「能力主義」のカラクリを解く組織開発コンサルタント・勅使川原真衣（ AERA DIGITAL ） ( PICK UP ) 「できないこと」に悩んだことのあるすべての人へ「能力」の生きづらさをほぐす生きる力、リーダーシップ力、コミュ力……。時代が変わっても次から次へと表れる◯◯力。そうしたものが必要だと思ってきたけど、気がつけば私たちは「終わりなき自己成長」へと追い込まれていた。そういえば、ここでは「使えない」と評価されていたあの人が、次の職場では「優秀」と評価されているらしい。本当に、足りていないあの人の能力だったんだろうか？移ろいがちな他人の評価が、生きづらさを生み出す能力社会。そのカラクリを教育社会学と組織開発の視点でときほぐし、他者とより良く生きるあり方を模索する。他者と生きるための知恵が詰まった、勅使川真衣はじまりの一冊。書籍の詳細はこちら → → どんなふうに見てるの？👀 　　「働く」「職場」について今、真っ先に話を聞きたい人。誰もが彼女のように考えられたら、日本の職場はもっと幸せになるはずだから。浜田敬子さんジャーナリスト “ テッシーに対するコメント 001 ( WHAT IS “MERITOCRACY”? ) 能力主義ってなんだろう。学力のみならず、リーダーシップに主体性、コミュ力……個人の単なる「違い」の話が、「良し悪し」「正しさ」で語られるのが特徴。「能力」が個人に宿り、かつ測定・比較可能な前提で、その差を配分に反映させる原理を指します。仮構的概念なくせに、努力次第でいくらでも「能力」が高められると信じられているものだから、自己責任論と結びつきやすい。社会の構造的な課題を置き去りに、個人に無限の努力を強いて、能力開発業界はコンプレックス産業化していないか？　脱・能力主義への道筋は？　探究しています。能力主義の３要素断定あなたってこういう人だよね他者比較あなたは◯◯さんと比べてできるよね／できないよね序列化だからあなたはすごいね／大したことないね MAI TESHIGAWARA 勅使川原真衣 Mai Teshigawara 1982年、横浜市生まれ。東京大学大学院教育学研究科修了。外資コンサルティングファーム勤務を経て組織開発コンサルタントとして独立。2児の母。2020年から進行乳がん闘病中。新書大賞2025にて第5位入賞、HRアワード2025書籍部門入賞の『働くということ「能力主義」を超えて』（集英社、24年）他著書多数。近著に『「働く」を問い直す』（日経BP）、『人生の「成功」について誰も語ってこなかったこと』（KADOKAWA）、『職場の違和感』（ダイヤモンド社）、『「頭がいい」とは何か』（祥伝社新書）がある。論壇誌Voice、読売新聞「本よみうり堂」にて連載中のほか、文化放送武田砂鉄ラジオマガジン水曜パートナーとしても発信中。 SNS : ( Publishing ) 書籍の紹介書籍一覧 → → 260724 発刊日： 2026.07.11 出版：ホーム社「対話」がやって